【おさらい】転職活動の4ステップを把握しよう

前回もお伝えしましたが、
転職活動は大きく分けて4つのステップに分けられます。

1．事前準備
－自己分析、情報収集、目標設定など

2．書類作成・応募
－履歴書、職務経歴書、エントリーシートなど

3．面接
－企業との面談

4．内定・退職・入社
－条件交渉、退職手続き入社準備

この4つのステップに沿って進めていくことでスムーズに転職活動を進めていくことができます。
今回は【ステップ3　面接当日】をピックアップ！

ステップ1．事前準備編のおさらいはこちらから

ステップ2．書類作成・応募編のおさらいはこちらから

ステップ2.5．面接準備編のおさらいはこちらから

STEP3　面接当日の対策をしよう！

前回もお伝えしましたが、書類選考を通過したら次はいよいよ面接です！

面接の回数は企業によって様々ですが、
・一次選考：現場責任者や人事担当者との面談（+スキルチェックや筆記試験、適性検査など）
・最終選考：代表や役員との面談
というのが一般的です。

しっかりと準備をしていざ面接当日！
面接ではどのようなことに注意すべきかお伝えしていきます。

1.第一印象が選考の結果を左右する！？

第一印象は見た目が9割です。
最初の印象をよくすることで相手に自分の話を聞いてもらいやすくなります。

第一印象について詳しくはこちらから

面接で気を付けたいポイントは5つです。

①笑顔と明るい挨拶を心がける
②ハキハキと話す
③誠実に自分の言葉で話す
④積極的な姿勢を見せる
⑤時間厳守

これらについて詳しく解説していきます。

①笑顔と明るい挨拶を心がける
　先程のおさらい記事で解説している通り第一印象はとても大切です。
笑顔で明るく挨拶することで、面接官に好印象を与えられます。

②ハキハキと話す
　言葉遣いに気をつけ、ハキハキと話すように心がけましょう。
話すスピードも意識し、早口にならないように注意しましょう。

③誠実に自分の言葉で話す
　嘘をついたり、ごまかしたりせず、誠実に自分の言葉で話しましょう。
緊張して言葉が出てこない場合は、一度深呼吸をしてからゆっくりと話し始めましょう。
嘘をついたり、ごまかしたりすると面接担当者に伝わります。
自分の言葉で話していないと何も伝わりませんし、何を言いたかったのかもわからなくなってしまいます。
自分の言葉で経験や想いを伝えられるようにしましょう！

④積極的な姿勢を見せる
　企業への熱意や意欲を積極的に伝えましょう。
質問を積極的に行い、企業への理解を深める姿勢を見せることも大切です。
ここで質問することは入社してから不安なことだけでなく
自分のイメージとミスマッチを減らすことができるような質問をしましょう。
また、一次選考では具体的な仕事について、最終選考では今後の会社の展開についてなど
面接担当者の役職などに合わせて質問する内容を変えることで
企業研究をしていきているかや志望度の高さをアピールすることができます。

⑤時間厳守
　面接開始時刻の10分前には会場に到着するようにしましょう。
時間に遅れることは、マナー違反であり、マイナス評価につながる可能性があります。
社会人として最低限のマナーを守ることができるかどうかを判断する指標になります。
時間は厳守しましょう。

2.面接ではどんなことを聞かれる？？

面接でよく聞かれる質問は5つです。

①志望動機
　前回の面接準備編で考えた志望動機をお話しましょう。
「なぜこの企業で働きたいのか」「どんなスキルを活かすことができるのか」など
しっかりと伝えることができるようにしましょう。

②自己PR
　自己分析をしたときに深堀りした自分の経験やスキルを話しましょう。
前職で経験した仕事やその仕事での具体的な成果、そのために工夫したこと、
その経験から身につけたスキルなどを自分の言葉で伝えることができるようにしましょう。

③強みと弱み
　自分の強みを具体的なエピソードを交えて伝えましょう。
逆に弱みは弱みを克服するために具体的な改善策を交えて伝えることでポジティブに伝えることができます。

④退職理由
　退職理由はネガティブな場合が多いと思います。
伝えづらいことも多いかと思いますが、できるだけ嘘はなく伝えましょう。
ただし、前職の企業や仕事についての愚痴にならないように気を付けましょう。

⑤将来のビジョン
　転職先の企業でどのように活躍していきたいのか、
企業が自分を採用するメリットはどんな点があるのかなど
自分がかなえたいビジョンについて自分の言葉で伝えることができるようにしましょう。

また、最近ではオンライン面接を受ける機会も多くなっているのではないでしょうか。
話をするときはパソコンやスマートフォンの画面を見るのではなく
カメラを見て話すことを心がけましょう。
自分用のメモを用意して話すこともできると思いますが、
棒読みになってしまうと面接担当者にはわかってしまいます。
きちんと自分の言葉で話すことを心がけましょう！

3.面接後はどうする？？

選考が終わったら、選考結果の連絡を待ちます。

一般的には選考終了後1週間～10日後に結果の連絡がくることが多いです。
選考中や選考終了後にいつまでに連絡がくるか教えてもらえると思いますので確認しておきましょう。
待っている時間は不安が多いかと思いますが、その期間に何かできることはありません。
自分の面接を振り返ってよかった点や改善点を見つけておくと次の面接に活かすことができるかもしれませんね！

選考通過の連絡がきたらできる限り早めに返信しましょう。
次回選考の日程調整など企業は早めに返信が欲しいと思っています。
調整に時間がかかるのであればその旨を連絡することで
しっかりと報連相ができるとアピールすることにもつながります。

とはいえやはり待つ時間が長いと不安なものですよね。
転職エージェントを利用することでスピーディーに選考結果を教えてもらえることもあります。
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今回は転職活動の進め方4ステップのうち
ステップ3　面接当日編をお届けしました。
次回は【ステップ4．内定・退職・入社】についてお届けします！

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この記事の執筆者：センリョクエージェント　清水

センリョクエージェントに新卒として入社後、人材派遣の営業担当として地域の企業や求職者をサポート。
その後新卒採用や研修を担当し、現在は中途採用を担当しながら広報として自社の知名度アップのために試行錯誤中です。
今年の目標は「おいしいランチに巡り合うこと！」

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