おすすめお仕事特集FEATURE
こんにちは！センリョクエージェントの清水です。
7月に入り、夏本番……？
睡眠と食事をしっかりとって夏バテや熱中症対策をしていきましょう！
さて、今回はお仕事特集ではなくコラムをお届け！
今回のテーマは
≪転職活動のおすすめ時期≫です♪
今転職を考えている人もそうでない人も
「転職ってどの時期がいいの？」
「ベストなタイミングはあるの？」など
【転職活動のおすすめ時期】についてピックアップしていきます！
そもそも求人が多くなる時期はある？
日本の採用市場では新卒採用は一斉に行われていますが
中途採用は通年を通じて行われていることがほとんどです。
一般的に求人が多くなる時期は「1月～3月」と「7月～9月」といわれています。
企業の年度始まりである4月入社に向けて1月～3月は求人数が多い傾向にあります。
年度初めのタイミングには企業の体制が新しくなることが多いため、それに伴って採用活動が活発化します。
10月入社に向けた7月～9月は中途採用のピークといわれています。
7~9月は上半期の業績をふまえて下半期の事業計画が立てられ、それに基づいた求人が出てくるからです。
それでは、2023年の有効求人数を見てみましょう。
有効求人数を見てみるとやはり1月～3月の求人数が多いことがわかります。
転職市場で求人が多くなる時期は1月～3月といえるのではないでしょうか。
転職のベストタイミングとは
求人が多くなる時期は理解ができたと思いますが、実際に転職活動を始めるベストタイミングはいつなのでしょうか？
一般的には求人が多くなる時期だと考えると思います。
確かにこの時期は求人数が多く、企業も積極的に採用活動を行っています。
しかし、転職のベストタイミングは人それぞれです。
転職活動で後悔しないタイミングの見分け方を解説します。
1.転職の目的と希望を明確にする
まず、なぜ転職するのか？どんな仕事に就きたいのか？を明確にしましょう。
●キャリアアップしたいのか？
●年収を上げたいのか？
●ワークライフバランスを重視したいのか？
●全く違う業界に挑戦したいのか？
希望が定まれば、それに合った求人が出やすい時期を絞ることができます。
例えば、キャリアアップや年収アップを狙うなら
求人数が多い1月～3月や7月～9月がオススメです。
一方でワークライフバランス重視や業界転換の場合は
競争が比較的少ない時期の方が有利かもしれません。
2.自分のスキルと経験を整理する
次に自分のスキルや経験を整理しましょう。
●どんなスキルを持っているのか？
●どんな経験を積んできたのか？
●強みと弱みは何か？
自己分析をしっかりと行うことで、自分の価値を正しく理解することができます。
自分の価値がわかれば、それに合った求人を効率的に探すことができ、転職活動の成功率も高まります。
3.希望する業界や企業の採用スケジュールを把握する
希望する業界や企業の採用スケジュールを把握しておきましょう。
新入社員の研修が落ち着いた5月に採用活動を行う企業や
ボーナス支給後に退職した社員の欠員補充などで7月に採用活動を行う企業もありますし、
決算時期が3月でない企業はその決算時に合わせて採用活動を行うなど
一斉採用の新卒採用とは違い、中途採用の時期は企業によって様々です。
また、業界や職種によっても中途採用活動時期が変わってきますので
自分が転職したいと考えている業界や職種の採用スケジュールを確認することが必要です。
人材サービス会社を利用して納得いく転職活動をしよう！
転職活動を進めていく中で、自己理解や業界理解、仕事理解が思うように進まないこともあると思います。
そこで、仕事を紹介するサービスを行っている人材サービス会社を利用することで自己理解や仕事理解が進むだけでなく、
自分に合った仕事を紹介してもらえたり選考のサポートをしてもらえたりします。
センリョクエージェントでも求職者のみなさんのサポートを行っています。
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専任担当制で転職活動をしっかりとサポートいたしますので、
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この記事の執筆者：センリョクエージェント 清水
センリョクエージェントに新卒として入社後、人材派遣の営業担当として地域の企業や求職者をサポート。
その後新卒採用や研修を担当し、現在は中途採用を担当しながら広報として自社の知名度アップのために試行錯誤中です。
今年の目標は「おいしいランチに巡り合うこと！」
