セクシャルハラスメント防止に関する基本方針

戦力エージェント株式会社は、採用活動において、応募者・就職活動中の学生等の人格と尊厳を尊重し、安心して採用選考を受けられる環境を整えるため、セクシャルハラスメントの防止に取り組みます。

1.セクシャルハラスメントの禁止

採用担当者、面接担当者、リクルーターその他採用活動に関わるすべての役員・従業員は、採用上の立場や権限を利用して、次のような行為を行ってはなりません。

・　性的な発言、質問、誘い、身体への接触等のセクシュアルハラスメント
・　威圧、人格を否定する発言、過度な拘束等の不適切な行為
・　交際、食事、飲酒、個人的な連絡等を強要する行為
・　内定や選考結果を利用して、応募者等に不当な要求をする行為
・　その他、応募者等に精神的・身体的な苦痛や不利益を与える行為

2.相談・申告への対応

当社は、セクシャルハラスメントについて相談・申告できる窓口を設置し、相談者等のプライバシーに配慮しながら、適切かつ迅速に対応します。

相談・申告したことや調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

ハラスメント相談窓口
so-dan110@senage.co.jp

3.再発防止

セクシャルハラスメントが確認された場合は、適切な措置を講じるとともに、採用担当者への教育・研修等を実施し、再発防止に努めます。

当社は、すべての応募者等が安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めます。

制定日:2026年10月1日
戦力エージェント株式会社
常務取締役　吉川　英孝