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こんにちは!センリョクエージェントの清水です。
派遣社員として働きながら
「今のままでいいのかな?」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか?
今回は、最近よく聞く「リスキリング」について解説しながら
派遣という働き方とリスキリング(スキルの学び直し)の相性について解説していきます。
そもそもリスキリングとは?

リスキリングとは、一言で言うと
新しいことをできるようにして、今の仕事や新しい仕事で生き残るための学び直しのことです。
1. 「学び直し」との違い
ただの勉強や趣味の習得とは少し違います。
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これまでの勉強(リカレント教育など): 「自分の興味があることを学ぶ」「大学に入り直す」といった、個人が主役の学び。
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リスキリング: 「AIが導入されるから、使いこなせるようにならなきゃ」「今のままだと仕事がなくなるから、新しい技術を身につけよう」という、仕事の変化に対応するための戦略的な学び。
2. なぜ今、騒がれているの?
最大の理由は世の中のデジタル化(DX)です。
例えば、倉庫や製造の現場でも、今まで手書きだった日報がタブレット入力になったり、ロボットが導入されたりしていますよね。
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昔: 一度覚えたやり方で、定年まで働けた。
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今: 技術が進むスピードが早すぎて、5年前の当たり前が通用しなくなる。
だからこそ、今の自分に「新しい武器(スキル)」を付け足し続ける必要があります。
派遣社員こそ
リスキリングが必要な3つの理由
先ほどもお伝えした通り、
リスキリングは新しい職業に就くために、
あるいは今の仕事で必要とされるスキルの変化に適応するために、
必要なスキルを獲得することです。
1.契約終了のリスクを武器に変えられる
一つの企業に縛られないからこそ、
常に「外で通用するスキル」を意識せざるを得ません。
その危機感をエネルギーに変えることで、
正社員以上に市場価値を高められます。
2.実務で即アウトプットできる
派遣は業務範囲が明確です。
学んだスキル(例:Excelマクロ、Webデザイン、簿記など)を
現在の職場で少しずつ試すことで、学習効率が飛躍的に上がります。
3.派遣会社の支援制度が充実している
多くの派遣会社が無料のeラーニングや
資格取得支援制度を設けています。
これを使わない手はありません。
つまり、ひとつの企業で働き続けることが少ない派遣社員だからこそ
どのような派遣先に派遣されても活用できるようなスキルを身に付けることが必要です。
派遣会社は支援制度が充実しているので
それを活用することでリスキリングを少しずつ進めていくことができます。
どんなスキルを身に付ける?
無理に難しいプログラミングを始める必要はありません。
今の業務に「プラスアルファ」して、
時給アップや職種転換を狙えるスキルを紹介します。
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製造現場: 現場作業だけでなく、3Dプリンターの操作や、CAD(設計ソフト)を覚える。
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倉庫: フォークリフトの運転に加え、倉庫管理システム(WMS)のデータを分析して改善案を出せるようになる。
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事務: 手作業でやっていた集計を、RPA(自動化ツール)を使って自動化できるようにする。
など、「この作業しかできません」という状態から
「この作業もできるし、実はこの作業もできます」という状態にすることで
派遣先の幅も広がりますし、急な契約終了も防ぐことができる可能性も高くなります。
挫折しないための
リスキリング・ステップ
忙しい毎日の中で学習を継続するためのコツは
「小さく始めること」です。
- 派遣会社の福利厚生を徹底チェック
まずは自分が登録している派遣会社に相談しましょう。
大手であれば、Officeソフトの講座や英会話、
プログラミングスクールの割引などが必ずあります。
「タダで学べるもの」から着手するのが鉄則です。戦力エージェントでも
無料のe-ラーニングや資格取得支援制度がございます。
(※利用には規定があります)
もしご興味がある方は担当にお問い合わせください! - 「1日15分」のルーティン化
無理に机に向かう必要はありません。
通勤時間にスマホ学習、お風呂上がりに動画を1本見る、
といった「スキマ時間」をリスキリングに充てましょう。 - 公的な支援制度(給付金)を活用する
厚生労働省の「教育訓練給付制度」を使えば、
指定のスクール費用の20%〜最大70%が戻ってくる場合があります。
派遣社員でも条件を満たせば受給可能です。
参考サイト:教育訓練給付制度について|厚生労働省
参考サイト:教育訓練給付金 検索システム|厚生労働省
スキルは「自分を助けるお守り」になる
「派遣だから先が見えない」と嘆くのではなく、
「派遣だからこそ、自由にスキルを選んで自分をアップデートできる」と捉え直してみませんか?
一つ新しいスキルが身につけば
次の契約更新での交渉材料になりますし、
より条件の良い案件へ乗り換える自信にも繋がります。
今日から始める小さな学びが、1年後のあなたを確実に救ってくれます。
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この記事の執筆者:センリョクエージェント 清水
センリョクエージェントに新卒として入社後、人材派遣の営業担当として地域の企業や求職者をサポート。
その後新卒・中途採用を担当し、現在は広報として自社の知名度アップのために試行錯誤中です。
今年の目標は「健康第一!」