人材をお探しの企業様

当社サービスご利用のメリット

戦力エージェントは、
アイデムグループの人材派遣・人材紹介会社です。

アイデムグループだからこそ、豊富な人材の中からご提案できます。
必要とされる戦力を、必要とされるスタイルで、様々なニーズに合わせて、適切な戦力をご提案します。
新たな人材をお求めの場合には、自社に様々な求人メディアと採用ノウハウを持つアイデムと密接に連携。
数多くの候補者の中からお客様が求めている人物をご提案します。

弊社がこだわりつづけているのが、人材の「質」と「定着率」。

優秀な人材の力で直近の課題を解決するだけでなく、お客様のご発展のお役に立ちます。
人材の募集から就労後のフォローまで、同じ担当者が責任を持ってサポートします。
お客様の業務や仕事内容を熟知した営業担当が、人材募集から面接までを自ら手がけることで、
人材の質とマッチング精度が上がると考えるからです。
さらに、就労後のフォローも一貫して担当することで、スタッフの定着率も高まります。
人材に関してご要望やお困りのことがあれば、専任の営業担当にお任せください。

人材を採用する際に募集にかかる時間や費用、
求めるニーズに対してミスマッチをご経験された事はありませんか?

ミスマッチが結果的に業務効率の低下に繋がってはいないでしょうか?
戦力エージェントでは人材派遣サービスを始め、経験豊富な主婦やシニアパーソン、
ハンディキャップをお持ちの方等、お客様と人のニーズをマッチングさせ、ベストな人材を提供し、
業務のクオリティアップからお客様の発展に貢献します。




導入事例

自動車部品製造(人材派遣)

「繁忙にあわせた柔軟な人員配置をしたい」
繁忙閑散の差が大きく自社雇用では柔軟な人員計画が出来ず、採用の手間やコストもかかってしまう。
必要な時に必要な人材を派遣してもらえないだろうか。
「お客様の必要な時に必要な人材を派遣いたします」
登録者データベースの中から最適な人材をご提案いたします。
自動車部品製造であれば、開発・設計、プレス加工、溶接、組立、検査、品質管理・保証、生産管理など経験や有資格の専門的な業務から未経験者でも可能な業務まであらゆる業務に対応可能です。
お客様の必要な時に必要な人材を派遣し、お客様の採用コストや手間隙をトータルでサポートさせていただきます。

食品製造(人材派遣)

「季節製品を製造するため業務量が急激に増加」
お盆や年末年始限定で季節製品を製造するため、この時期は社員の残業時間が急激に増える。
社員の体調面も心配だし、効率も上がらず、予定通りの生産も厳しくなる恐れがある。
だからといってアルバイトを大量に採用するにも手間がかかるし、急な欠勤や退職が心配。
「期間限定での勤務が可能な人材派遣を短期間で大量採用」
アルバイトではなく人材派遣の活用をご提案。
中高齢者、主婦層で食品製造経験のある派遣スタッフを中心にご紹介。
食品製造での経験がある為、基本ポイントとなる衛生管理に関する心構え、知識、経験が身についているためスムーズに就労開始。
社員の方々の残業時間も削減され、繁忙期も予定通り難なく終えることができました。

大型物流倉庫(人材派遣)

「慢性的な人員不足を直接雇用以外で解消したい」
物流倉庫なので年間を通して繁閑の差がはげしく、お盆や暮れの時期は特に忙しく短期アルバイトを自社雇用しても追いつかない。
一日単位でも深夜時間は慢性的に人員不足が続いているがアルバイトではなかなか採用できない。
「年間を通してトータルサポートできる人材派遣をご提案」
人材派遣であればお客様の繁閑に合わせた人員配置が可能です。
一日の中でもお客様の必要な時間帯に必要な人員を配置できます。
ピッキング作業・倉庫内作業・入出荷作業経験者、フォークリフト免許・玉掛け技能・大型免許取得者も数多く登録しているので、お客様ご希望の人材を年間通してご紹介いたします。

コールセンター(人材派遣)

「365日24時間対応のオペレーター派遣」
365日24時間稼動している自社コールセンターにてシフト上どうしてもオペレーターが手薄になってしまう時間帯がある。
シフト勤務ができるオペレーターを派遣してもらえないか。
「コールセンター経験者でシフト勤務可能なスタッフを派遣」
数多くの登録者の中からコールセンター経験がありシフト勤務が可能なスタッフをマッチング。
シフト勤務可能なコールセンター経験者を1名単位で派遣することで、コールセンター管理社員の手を煩わせることなくオペレーションの質を向上できました。

大手スーパーマーケット(人材派遣)

「派遣会社側の窓口を一本化」
関東全域に店舗を展開するスーパーマーケット各店舗でのレジ、品出し、生鮮、加工、店舗責任者など、あらゆる業務を増員及び欠員補充して欲しい。
ただし、派遣会社側の窓口は一箇所にして各店舗の増員・欠員に対してスムーズな対応を希望したい。
「当社営業エリアで関東のほぼ全域をカバー」
当社窓口を一箇所にして各店舗の増員・欠員情報をタイムリーに社内共有。
当社の営業エリアが、該当スーパーマーケット各店舗をほぼカバーしているため速やかに情報が共有され、お客様が望むスムーズな対応を実現。
現在約25店舗に対して地域にあった人材をご紹介中です。

総合病院(人材派遣)

「施設規模拡大に伴い職員を増やしたい」
病院施設の規模拡大に伴いあらゆる業務で人員を増やしたい。
反面、採用コストや人件費を増やしたくないのが正直なところ。何とかならないか。
「総合病院内のあらゆる業務に派遣対応」
シフト勤務が即可能な看護助手をはじめに、受付・会計、医療事務、病棟クラーク、外来クラーク、清掃員まで総合病院内で派遣可能なあらゆる業務をご提案。
他社派遣会社に頼ることなくトータルなサポートを実現できました。

給食調理(人材派遣)

「特定時間帯における人員不足の問題解消」
給食調理という特性上、早朝から正午頃までの繁忙時間帯の栄養士・調理担当の人員不足が続いている。
社員一人ひとりの負担が大きく、このままではサービスの低下を招くことに繋がってしまうので早期に補充対応を行いたいがコスト増は望ましくない。
「短時間勤務が可能な人材派遣にて人員補充」
早朝から正午頃までの繁忙時間のみ増員をかけることをご提案。
条件は短時間、週3~4日勤務とし、ターゲットを主婦層に絞り、扶養範囲内で働きやすい職場として募集した結果、栄養士資格保有者・調理経験者が多く集まり、コストをかけずに繁忙時間に対して余裕のある人員体制を構築できました。

地方金融機関(障がい者雇用支援・紹介予定派遣)

「障がい者雇用率が足りない」
障がい者の採用を行いたいがノウハウが無く採用が中々進まない。
また採用後も業務の割り振りや定着について心配がある。
「障がい者雇用支援専属担当がフォローいたします」
障がい者雇用について専門知識を持つ障がい者雇用支援専属の担当者と、お客様の職場環境や業務内容を把握した営業担当者が採用~定着までフォローいたします。
紹介予定派遣をご利用いただくことで、より安心感を持っていただき、無事に障がい者雇用を進めることができました。

自動車部品製造(障がい者雇用支援・有料職業紹介)

「障がい者雇用率が大幅に足りない」
障がい者の採用を早急に行いたいがノウハウが無く採用が中々進まない。
また採用後も業務の割り振りや定着について心配がある。
「障がい者雇用支援専属担当がフォローいたします」
障がい者雇用について専門知識を持つ障がい者雇用支援専属の担当者と、お客様の職場環境や業務内容を把握した営業担当者が採用~定着までフォローいたします。
有料職業紹介をご利用いただくことで、すぐに雇用率に算入出来、無事に障がい者雇用を進めることができました。
また、見極めが必要な場合は紹介予定派遣をご利用いただくことでよりマッチングをはかることができる提案もさせていただきました。

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